学而时习之第45天
今日关键词：企业管理
今天听到一个指标，ESG指标，据说与公司的财务报表一样重要。
所以去搜集了一些相关资料来学习学习。
ESG，是环境Environment、社会Social、和公司治理Governence，这三个字的缩写。
它是一套企业的非财务指标的标尺，从环境、社会和公司治理三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响。
ESG理念强调企业要注重生态环境保护、履行社会责任、提高治理水平。
ESG评级的工作流程主要由三部分组成：一是数据采集和信息归纳，二是指标设置、评分评级和形成评级结果，三是将评级结果指数化。
评级等级可分为AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC，越靠前，风险越低。
其实关于国内ESG的政策，自2002年以来，证监会、国家环境保护总局、国资委等部门一直在推动这项政策的进行。
2022年3月10日，国务院国资委成立科技创新局及社会责任局，指导推动企业积极践行ESG理念，主动适应、引领国际规则标准制定，更好推动可持续发展。
2022年5月27日，国务院国资委发文《提高央企控股上市公司质量工作方案》规定，推动更多央企控股上市公司披露ESG专项报告，力争到2023年相关专项报告披露“全覆盖”。
2022年，A股有1400多家公司发布了ESG报告，占比首次超过30%。
据国开联分析，结合2022年度我国国企央企披露之ESG报告内容来看，企业ESG报告内容的主要关注点有：
1、技术研发：覆盖公司的知识产权保护、技术先进性、技术研发规模等情况。
2、社会责任：关注企业在社会责任方面的表现，包括公司文化、劳动关系、社会参与、社会投资及社会关系等。
3、环境保护：要求企业尽最大努力保护环境，分析公司的气体排放、环境污染防治等相关情况。
4、经营数据：覆盖公司的财务运作、财务有效性、财务报告及财务社会责任等情况。
2022年8月底，阿里发布一份全面的ESG报告，从修复绿色星球、支持员工发展、建设可持续的美好生活、助力中小微企业高质量发展、助力提升社区包容和韧性、人人公益和构建信任7个方向，对自己提出了具体的要求和目标。
ESG鼓励企业不再紧盯盈利这一单一指标，而是更加追求长期和可持续发展。
张勇用一句话表明了ESG未来在阿里内部的分量：“未来希望社会通过两份报告了解阿里巴巴，一份是财报，一份就是ESG报告。”
另外，据多家媒体近日报道，ESG岗位招聘火热，部分月薪炒至15万，有杭州大厂160万年薪招聘ESG人才。
2022年9月2日，香港财经事务局局长表示，港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技和ESG人才；提出拨款1000万培养ESG人才、并将ESG专业纳入优才计划！
那ESG人才到底需要什么技能？
来看看国际四大会计师事务所之一的普华永道针对ESG的暑期实习生招聘需求：
1、对可持续发展原则有较强的理解力；——社会/心理学相关的专业（如环境科学、心理学、地理）
2、用零技术性的方式解释复杂概念的能力；
3、能够应用定性和定量技术，包括数据分析、数据建模和数字技术（会使用Tableau、Alteryx和Python的经验优先）
......
据ESG数据网站介绍，在企业中可能出现的ESG岗位包括：
ESG主管：负责制定和执行企业的ESG战略，并确保企业在环境、社会和治理方面做出贡献。
环境经理：负责监控和改善企业的环境表现，包括减少能源消耗和废物生成，改善空气质量等。
社会责任主管：负责制定和执行企业的社会责任战略，包括与社区的合作，员工培训和发展，以及在供应链中的人权保护。
治理顾问：负责帮助企业改善其治理结构
对于各种ESG岗位，员工通常应具备以下技能和素质：
1、对环境、社会和治理问题具有深刻的理解和兴趣，并愿意为促进可持续发展做出贡献。
2、良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各种利益相关方进行有效沟通，包括政府机构、投资者、供应商和社会组织等。
3、能够独立思考和分析问题，并制定有效的解决方案。
4、能够熟练运用常用的办公软件和信息技术工具，如Microsoft Office等。
5、具有良好的文字表达能力，能够清晰地书写报告和文件。
对于不同的ESG岗位，还可能有其他专业知识和技能的要求。例如，环境经理可能需要拥有环境工程或生态学的相关学位，而治理顾问可能需要具备法律背景知识。
——言身寸的学习笔记
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